Supervivencia Empresarial dependiente del Aprendizaje: Características de las Organizaciones que Aprenden...: "Quién desea aprender, pronto llegará a saber" Refrán En la jerarquía tradicional, la alta dirección está encargada de dirig...
Realmente el liderazgo es parte fundamental del aprendizaje una organización crece en la medida que su lider crece, puesto que el líder al ser la cabeza transmite una buena dirección a sus empleados y busca el crecimiento de estos porque en la medida que ellos crezcan el crecerá y el refrán muy cierto porque cuando quieres aprender de verdad escudriñas las cosas hasta agotar las alternativas y crear nuevas
en realidad el liderazgo dentro de una organizacion debe de ser de una forma dinamica que los liderz trabajen con sus subordinados y trasmitan sus conocimientos esto dara un aprendizaje a los trabajadores que los hara crecer dentro del medio laboral como haciendolos mejores personas en conclucion el que sabes sabe y el que no, aprende.
ResponderEliminaren realidad el liderazgo dentro de una organizacion debe de ser de una forma dinamica que los liderz trabajen con sus subordinados y trasmitan sus conocimientos esto dara un aprendizaje a los trabajadores que los hara crecer dentro del medio laboral como haciendolos mejores personas en conclucion el que sabes sabe y el que no, aprende.
ResponderEliminarsaludos: ANGEL MARTINEZ PECH